失業手当計算の使い方
- 離職前6か月に支払われた賃金の総額を入力します。賞与（ボーナス）は含めません。
- 離職時の年齢と、雇用保険に加入していた期間（年）を入力します。
- 離職理由を選びます。倒産・解雇などの会社都合は「特定受給資格者」として給付日数が多くなります。
基本手当の計算の考え方
基本手当日額は、賃金日額（離職前6か月の賃金総額 ÷ 180）に給付率をかけた金額です。給付率は賃金日額が低いほど高く、60歳未満は 80%〜50%、60〜64歳は 80%〜45% の範囲で決まります。賃金日額と日額には年齢ごとの上限（令和8年8月改定）があります。
| 離職時の年齢 | 賃金日額の上限 | 基本手当日額の上限 |
|---|---|---|
| 29歳以下 | 14,900円 | 7,450円 |
| 30〜44歳 | 16,540円 | 8,270円 |
| 45〜59歳 | 18,220円 | 9,110円 |
| 60〜64歳 | 17,400円 | 7,830円 |
もらえる日数（所定給付日数）は、離職理由・年齢・被保険者期間で決まります。一般の離職者は90〜150日、倒産・解雇などの特定受給資格者は90〜330日です。
概算の前提（このツールの前提）
よくある質問
失業手当はいつからもらえますか？
ハローワークで手続きした日から7日間の待期期間のあと、自己都合退職の場合は原則2か月の給付制限があります（5年以内に2回まで。3回目以降は3か月）。会社都合や特定理由の場合は給付制限がありません。実際の支給開始日は認定日にもよるため、この計算の日額・日数は金額の目安として使ってください。
賃金日額はどうやって求めますか？
離職前6か月に支払われた賃金（賞与を除く）の総額を180で割った金額です。残業代や各種手当は含まれます。このツールでは6か月分の賃金総額を入力すると自動で計算します。
65歳以上はどうなりますか？
65歳以上で離職した場合は、基本手当ではなく高年齢求職者給付金（一時金）になります。金額の仕組みが異なるため、このツールの対象外です。
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