月間勤務日数計算月の出勤日数を計算

年と月、祝日の日数を入れるだけで、その月の出勤日数がすぐにわかります。シフトの作成や月給の目安の計算に使えます。

今月の出勤日数は何日？

年年月月祝日・会社の休みの日数日

土日休み

月の出勤日数—

暦の日数—

土日の日数—

祝日・会社の休み—

出勤日数—

月間勤務日数計算ツールの使い方

月の出勤日数は「暦の日数 − 土日の日数 − 祝日・会社の休みの日数」で計算します。たとえば2026年10月は31日あり、土日が9日なので、平日は22日です。そこから祝日2日を引くと、出勤日数は20日です。

年月	暦の日数	土日	出勤日数（祝日2日）
2026年10月	31日	9日	20日
2026年11月	30日	9日	19日
2026年2月	28日	8日	18日

月の出勤日数がわかると、シフトの人数や、日給制の月収の目安を計算できます。たとえば日給1万円で出勤日数20日なら、月収の目安は20万円です。祝日や会社の休みを入れ忘れると、出勤日数が多く出るため、カレンダーを見ながら入力するのが確実です。

祝日数はどう数えればいいですか？

その月の国民の祝日の日数を数えて入力します。振替休日がある場合は、会社のカレンダーで休みになる日を数えてください。年末年始やお盆などの会社の休みは、祝日数に含めて入力すると、出勤日数が実態に近くなります。

土日出勤の場合はどうすればいいですか？

「土日休み」のチェックを外すと、土日も勤務日として数えます。シフト制で土日が休みでない場合は、チェックを外して計算してください。

月の勤務日数と給料の関係は？

日給制の場合は、勤務日数が月収に直接影響します。月給制の場合は、勤務日数が変わっても月給は変わりませんが、1日あたりの給料の目安を出すときに使います。