深夜手当計算深夜手当を25%割増で計算

時給と深夜の労働時間を入れるだけで、深夜手当がすぐにわかります。22時から翌5時までの労働に対する割増分も分けて表示します。

深夜手当はいくら？

時給円深夜の労働時間（22時〜翌5時）時間

深夜時間分の賃金（割増込み）—

通常分（時給 × 時間）—

深夜割増分（×0.25）—

深夜手当計算ツールの使い方

深夜手当は「時給 × 1.25 × 深夜の労働時間」で計算します。そのうち、通常の時給分が「時給 × 時間」で、割増分が「時給 × 0.25 × 時間」です。たとえば時給1,500円で深夜4時間働いた場合、賃金総額は7,500円で、うち割増分は1,500円です。

時給	深夜の時間	賃金総額（×1.25）	うち割増分（×0.25）
1,500円	4時間	7,500円	1,500円
1,200円	2時間	3,000円	600円
1,000円	8時間	10,000円	2,000円

会社によっては、夜勤をした場合に「夜勤手当」という独自の手当を出す場合があります。これは法律の深夜割増とは別の、会社独自の手当です。給与明細で「夜勤手当」と「深夜割増」が分かれている場合は、このツールで計算する深夜割増に、会社の夜勤手当が別に加わることになります。

深夜手当とは何ですか？

22時から翌5時までの深夜時間帯に働いた分の給料のことです。深夜時間帯の労働には、通常の時給に25%以上の割増をした金額を支払うことが労働基準法で決められています。このツールでは、深夜時間分の賃金総額（時給×1.25×時間）と、そのうちの割増分（時給×0.25×時間）の両方を表示します。

深夜の残業の場合はどうなりますか？

時間外労働と深夜労働が重なる場合は、割増率が加算されます。時間外25%＋深夜25%で50%以上の割増です。このツールは深夜時間単独の計算なので、深夜の残業代全体を知りたい場合は、残業代計算ツールで深夜割増分を加えて計算してください。

22時ちょうどから深夜になりますか？

はい、深夜時間帯は22時から翌5時までです。たとえば21時から23時まで働いた場合、深夜にあたるのは22時から23時までの1時間だけです。